关于国企总经理被免职的问题，小编就整理了4个相关介绍国企总经理被免职的解答，让我们一起看看吧。
董事会免去总经理职务意味什么？
意味着总经理不能胜任或不宜担任或须免职，理由很多。
根据公司章程，总经理任免有一定的程序，一般由董事会开会，经多数通过就可免去。
可能因为总经理个人素质不高，专业性不强，业绩不理想，需进行调整，
也有可能总经理存在重大失误或犯了错误乃至犯罪，给公司造成损失，必须问责。
还有可能避嫌，不宜担任。
领导突然被免职是什么情况？
可能是情况有以下几种：
一是违法乱纪行为突出被免职的情况。
二是贪污腐败问题被免职的情况。
三是到达退休年龄了被免职的情况。
四是职务提升了被免职的情况。
五是单位解散被免职的情况。
以上的情况都有可能使领导被免职的情况。
一般的都是通过干部管理权限，由上级主管部门进行免职的。
领导突然被免职，应该是哪儿出问题了。有可能是个人问题，被检举或实名举报，并初步核实属实。也有可能是工作出现重大差错。或者是业绩任务没完成。都有可能会领导突然被免职。出现了问题，就要心态放正，正确面对，解决问题。
免职有三种情况，第一种是正常的免职，另有任用。比如免去现职，晋升到其他岗位，或者调整到其他重要岗位，或者是转任事业单位、国企岗位等。
第二种是有违纪现象，或者是有过错，已经不适合担任现职，免职后，根据调查结果，是处分，还是另行任命。这就是大家看到因为公共事件，某人被免职，过一段时间后，又出现新的任命。这只是证明，在这起事件中，该人过错不大，不影响下一个任职。
第三种就是处分了，已经查出有问题，先免去职务，再根据调查结果，进一步处理，给予警告、双撤，或者开除等。
一是因职务调动而免职,在任命新的职务之前,先免除其原有职务,这是正常的任命程序需要,除此还因一些非过错性原因,比如退休、任期届满也可启动免职程序。
二是因过错被免职。这种情况下的免职区别于撤职,因其暂时不适于继续担任本职而先行免职,接受调查或审查,严格讲不属处分形式之一。
国企被免职后多久可以恢复原职？
企业撤职后三个月后可以在任职，但是每家公司不一样文化也不一样，有时候会有区别，正常是三个月后就可以重新任职了，还有一点单位是离职后一年才可以重新任职，一般就是销售行业比较宽松一些，因为销售一直都是属于缺人的状态，时间比较短。
总经理被免职对单位的影响？
肯定有一些影响。总经理被免职有多重情况，第一总经理得到升值，可能有更多的工作要做，原来这一块他已经没有精力继续管了，他提请董事会或者上级管理单位免职。
第二，有可能总经理调离了岗位，上级部门有其他人选，只能走程序免职，这是正常的。上述两种情况对单位没有坏影响。
第三，可能总经理涉嫌违法违规，被相关部门侦察了，走法律程序，这样的话，对单位影响很大，可能单位的业务和人事因为总经理的原因会受一定影响。
到此，以上就是关于国企总经理被免职的内容，希望国企总经理被免职的4点整理对大家有用。
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